Zhuoxin

1,Οι βασικές αξίες μας είναι: αφοσίωση, ευγνωμοσύνη, μάθηση, καινοτομία, και σκληρή δουλειά!
2,Ο τρόπος εργασίας μας είναι: προληπτική, γρήγορη απάντηση, και άμεση δράση
3,Η καινοτόμος κουλτούρα μας είναι είτε θάνατος ή καινοτομία, όλα πρέπει να αλλάξουν εκτός από τη γυναίκα και τα παιδιά μας!
--Η καινοτομία είναι η ψυχή μιας επιχείρησης! Η εμπειρία είναι υποχρέωση, η καινοτομία είναι πλεονέκτημα
4,5Η στρατηγική κουλτούρα μας είναι: ποτέ μην ξεχνάτε τη σταθερότητα στην ανάπτυξη, και να αγωνιστείτε για την ανάπτυξη στη σταθερότητα!
-Να επεκταθεί σε εθνικό επίπεδο και να γίνει παγκόσμια
5,Η κουλτούρα της κρίσης μας είναι: να είναι προληπτική σε περιόδους κρίσης, κάθε λεπτό μπορεί να οδηγήσει σε αποτυχία, και κάθε μέρα χωρίς πρόοδο, οι εταιρείες μπορεί να εξαλειφθούν
Επιχειρήσεις χωρίς κρίση έχουν μόνο θάνατο.
6,Η κουλτούρα της σκληρής εργασίας μας είναι: σκληρή δουλειά είναι σαν να μένει έγκυος, και με την πάροδο του χρόνου, θα είναι ορατό τόσο στον εαυτό του όσο και στους άλλους!
Επιβίωση μέσα σε οκτώ ώρες, ανάπτυξη πέρα από οκτώ ώρες!
Κάθε ιδιωτική προσπάθεια θα έχει μια ανατρεπτική επιστροφή και θα επιδειχθεί δημόσια!
7,Η κουλτούρα απασχόλησης μας είναι ότι η αρετή έρχεται πρώτα και στη συνέχεια έρχεται δεύτερη. Xiangma και Racing! Πάνω από τους ικανούς, κάτω από τους μέτριους, υποχωρήστε επίπεδη!
Χρησιμοποιήστε με αρετή και ταλέντο, καλλιεργήστε με αρετή και χωρίς ταλέντο!
Περιορισμένη χρήση χωρίς αρετή και ταλέντο, αποφασιστικά δεν χρησιμοποιείται χωρίς αρετή και ταλέντο!
Αμφιβάλλω όταν προσλαμβάνω, το σύστημα πρώτα. Χωρίς αμφιβολία, κάποιος σίγουρα θα πεθάνει. Οι αμφίβολοι άνθρωποι δεν το χρειάζονται, κανείς δεν μπορεί να το χρησιμοποιήσει.
8,Η κουλτούρα εκτέλεσής μας είναι ότι οι μεγάλες εταιρείες προέρχονται από μεγάλες αρχές, και οι μεγάλες αρχές προέρχονται από μεγάλη εκτέλεση. Καταλαβαίνετε και εκτελέστε, δεν καταλαβαίνετε και εκτελέστε. Αποδεχτείτε εντολές, εκτελέστε αποφασιστικά, κάντε ερωτήσεις αν υπάρχουν αμφιβολίες, και απαντήστε εάν υπάρχουν ερωτήσεις!
--Η ικανότητα εκτέλεσης είναι ένας από τους βασικούς ανταγωνιστές των επιχειρήσεων.
Τα πρώτα αποτελέσματα, η υποχώρηση του εαυτού: κλειδώστε τους στόχους, επικεντρωθείτε στην επανάληψη
Η διαχείριση δεν έχει να κάνει με ανθρώπινες σχέσεις, η διαχείριση είναι με ευθύνη,