Zhuoxin

1,Valorile noastre de bază sunt: loialitate, recunoștință, învățare, inovare, și muncă grea!
2,Stilul nostru de lucru este: proactiv, răspuns rapid, și acțiune imediată
3,Cultura noastră inovatoare este fie moartea sau inovația, totul trebuie să se schimbe cu excepția soției și copiilor noștri!
Inovaţia e sufletul unei întreprinderi! Experiența este o datorie, inovarea este un avantaj
4,Cultura noastră strategică este: nu uitați niciodată stabilitatea în dezvoltare, și străduiți pentru dezvoltare în stabilitate!
- Extinderea la nivel naţional şi devenirea globală
5,Cultura noastră de criză este: să fie proactiv în vremuri de criză, fiecare minut poate duce la eșec, și în fiecare zi, fără progres, companiile pot fi eliminate
- Întreprinderile fără conştientizarea crizelor au doar moarte.
6,Cultura noastră de muncă grea este: munca grea este ca și cum rămâne gravidă, și de-a lungul timpului, va fi vizibil atât pentru sine cât și pentru ceilalți!
Supraviețuire în 8 ore, dezvoltare peste 8 ore!
- Fiecare efort privat va avea o întoarcere hrănitoare și va fi demonstrat în public!
7,Cultura noastră de ocupare a forței de muncă este că virtutea vine mai întâi și apoi vine al doilea. Xiangma şi Racing! Deasupra capabilului, sub mediocrul, daţi loc plat!
Utilizați cu virtute și talent, cultivați cu virtute și fără talent!
Utilizare restricționată fără virtute și talent, cu hotărâre nu folosită fără virtute și talent!
- Îndoială când angajezi, sistemul mai întâi; Fără îndoială, cineva va muri cu siguranţă; Oamenii îndoielnici nu au nevoie de ea, nimeni nu o poate folosi.
8,Cultura noastră de execuție este că marile companii vin de la principii mari, și principii mari vin de la mare execuție. Înţelegeţi şi executaţi, nu înţelegeţi şi executaţi. Acceptați ordinele, executați cu hotărâre, puneți întrebări dacă există îndoieli și răspundeți dacă există întrebări!
--Capacitatea de execuție este una dintre competitivitatea de bază a întreprinderilor.
- Rezultate timpurii, retragere auto: blocați obiectivele, concentrați-vă pe repetiție
Managementul nu este despre relaţii umane, managementul este despre responsabilitate,